1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Dirección de la Seguridad y Lozanía en el Trabajo;
Para los demás documentos y registros, los jefes deberán elaborar y cumplir con un doctrina de archivo o retención documental, siempre se debe encontrar acorde a la normatividad vigente y las políticas de las organizaciones.
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Las revisiones anteriores de la Suscripción Dirección deben estar disponibles para ser consultadas en cualquier momento, incluso si las personas que conforman la Alta Dirección no han cambiado. Las decisiones tomadas por la Inscripción Dirección quedan justificadas en su revisión anual, y por ello contar con revisiones anteriores permitirá a la Gobierno de la empresa determinar si los supuestos tenidos en cuenta en las decisiones tomadas en el pasado siguen vigentes o si las condiciones del personal, la empresa o el país han cambiado.
Comprobar la auditoria sg sst competencia de las operaciones de corrección que se auditoría sgsst desarrollan como consecuencia de la auditoría, siempre que sea necesario.
Miguel Rojas SGSST El programa de auditoría del Sistema de Gobierno de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo (SGSST) es considerado una cojín esencial en la implementación y incremento de actividades que nos permiten evaluar y reconocer nuestro nivel de capacidad respecto a la normatividad válido aplicable.
“Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas
(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en cielo.)
Singular de nuestros asesores te brindara toda la ayuda necesaria para que tu empresa cumpla siempre con la normatividad exigida.
Personas de la misma estructura auditada que manifiestan su deseo de participar en la auditoría para la formación del personal.
Los siguientes documentos y registros el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros del SG-SST deben ser conservados por un período exiguo de vigésimo abriles, contados desde el momento en que cese la relación profesional del trabajador con la estructura:
Una primera alternativa puede ser formar a los trabajadores de la empresa como auditores internos y realizar con ellos la auditoría del SG-SST. El plan podría incluir las siguientes formato auditoria interna sg sst excel actividades:
La selección del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de sobrepasar las medidas preventivas, correctivas o de mejoría en la empresa. (Como mejora y auditoria interna sg sst continuidad del SG-SST.)
